夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利这行详细的掌握业务工程建筑进度计划、工程作业可靠、劳功预防、党组织河北四建等事情报告，到上班区、在职员工伙房核实在职员工上班、运行事情报告。王文利对超一线在职员工的辛辛苦苦投入提出问慰，嘱咐用户在最好本在职员上班的一并，要具体措施呵护好人体的建康，以免中暑症状的情况和其它的常见疾病出现。
在办公接待室，工作支部书纪袁世超从充分发挥班子用处、党纪借鉴学前教育、做好组织性投建、党建宣传的生产融成、提升清正廉洁投建、产业集聚群团同心同德等七个地方去了党群工做的情况汇报情况。张秋英对移动抓好调研的贴心的售后服务工做享有积极必定，赞扬移动高标化化、严追求、新常规化抓好调研的党群工做极为不足，并从最好可靠出产、种植户工实名验证制维护、提生新质出产力、强化专业高端优秀人才养育到位等地方说出改进政策，为移动党总支下一大步工做列出了领域。王文利说出5点追求：七是以挺高的标化、更严的追求、更实的在行动，推动党纪的學習教导走深走实，全体员工党团员要原原始本、逐章逐字的學習《华人共产党员纪律作风记过处分实施条例》，着力强化遵规守纪自我意识，坐到学纪、知纪、明纪、守纪；第二长期驱动党建操作与业务领域深度.融成，以“三个联创”为坚持问题导向，驱动移动重量、社会经济、专业高端优秀人才养育等各移动标落下帷幕推动，认为坐到“形神德才兼备”，深化融成；三是最好年青专业高端优秀人才养育，东南污水厂移动年青客流比较多，一定的要最好传帮带，实现“电梯子、搭台子、压挑子”，助力你更快蜕变日常生活，为厂家发展方向改变新的牵引力；四是着力质量保障企业职员利益，从包吃包住、文化艺术移动、紧急救援稳定产品等多地方增加企业职员出产日常生活生活条件，在赶进度计划、保重量的另外，最好如何应对耐高温空气指数的防范政策，事关安康度夏；五是时候崩紧可靠出产这一根弦，移动规模化大、施工时间紧，贴心的售后服务工做要周详策化，最好分险历程风险管控，着力把贴心的售后服务可靠政策做细、做实、做不足，事关可靠出产。（四分集团）