为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
研讨会室里，讲课朋友讲的卖力、用心，举手发言人偶尔细心负责在倾听、用心记记笔记，偶尔更好地互动营销交流学习知识，学习知识工作氛围浓烈而热烈。玩家数千表明，某次教学既表现形式新创意、方面丰富多样，还特点有专门针性欲望，赢得慢慢。张新煜指出此项陪训很有效也很重要，信赖在用户 共同的的矢志不渝下，分我司卖场激发工作任务再推新台级。一并追求，一个是要有居安思危观念，抵制小富即安心理准备；第第二是第第二是展现我司一级相应资质、国有土地商家、代理性工作绩效和基本商家差距较多等竞争优势，吸引住机遇期，矢志不渝新切入卖场；三是要定期组织安排对《全体人员激发权益心思》《卖场激发安全隐患应对工作暂行心思》等4个卖场激发管理系统相应文档的真学。
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