“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
遵照先团体、后人个，先镇长、后支国家部委员、再老共产党员的按顺序，任何老共产党员也即将制作了发言稿，举例子子谈存在问题，提可以定设备，个人能力反省、相互反省，车间环境热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请我们对事给出有价值的看法和建意。”该轮李怀生留言，他仗义执言不讳、认真举列阐明本身来源于的过高。“我对怀生同性，提四个点一件，独一，在方式继续执行上还达不到苛刻，始终会存在随时性；其二，猪疫防制更加注重得多，但在组织化本系统的交互时的反应慢！”支公安部员张常峰语调威严，锁门见山，一点不能留情面。王彦森紧随随后，“机会怀生同性在制定单位拟草系统文件基本前做出具体指引一件，防范频繁改造。”别的共青团员也顺次讲稿，区分做出“一二线人人文精神生存达不到多”“改善专业技能训练类型带动青年党员人力培養”“多到表层调研会党建事情事情”“推动特点具体指引单位师增强雅思写作水平方向”等一件意见与建议。而李怀生也始终“滋滋”地在本子h上细心的记录着小伙伴说的每一项句话，还经常点点头写出必然。“真挚谢意每个男同志针对我掏胸口子，阐明我的情况和欠缺，谈到这个多付出的工作提高措施和提高措施，我其他不耻下问认同，并在以后的提高，请人们质量监督我!”每名共产党员讲话稿结束了之后，李怀生面带些微负罪感、语调程度较高心潮澎湃地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此项策划 生活方式会，新公司企事业单位党总支纪委书记廉夕过程前往参加，交互后做完评价语，他我认为，支部每名老团员干部自己公开揭短大胆提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见的想法，公开揭短对方言行一致相遇、三针见血，感触了的想法、触碰你了关键，红脸排汗的体验不置可否。相综合交互实际情况，廉夕提到二点标准要求，一种是抓实毛病整顿，立行立改，抓实时效。二要必须要以纷纷表示交互为突破口，在长远规划的事情中埋头苦干产生支部空战保垒效用和老团员干部劳动模范率先垂范效用。三是每名老团员干部要相综合朋友们提到的意见推荐 和推荐 ，对个人账户讲演产品开始收纳整理，由支部开展存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）